• Individ?
    • Vilka slags uppgifter passar mig, dvs där mina styrkor kan komma till sin rätt?
    • Vilket är mitt största ok (fallgrop) och hur kan jag hantera det?
    • Vilket slags kultur i företag och organisationer passar mig?
    • Vad bör jag tänka på, när jag samverkar med andra?
  • Företag/Organisationer?
    • Hur bör personligheten vara för att sköta jobbet X på ett bra sätt?
    • Hur kan vi bäst attrahera någon, som passar för jobbet X?
    • Hur kan vi stämma av med jobbreferenser på ett smartare sätt?
    • Om vi vill beskriva vår företagskultur eller varumärke enkelt - vårt DNA, hur kan vi göra det?
  • • När och hur använder man HumanGuide-koncepten?
    • Några referenser?
    • Vad baseras koncepten på?
  • Ledare?
    • Hur kan jag coacha X på ett bra sätt?
    • Hur kan jag hantera konflikten mellan X och Y?
    • Vem passar bäst för den uppgiften?
  • Privatlivet?
    • Jobbmatchning, dvs kolla hur ett jobb passar min personlighet?
    • Vilken livspartner passar mig?
    • PersonkemiAnalys, dvs vad händer när jag samarbetar med X och hur bör vi agera för att det ska fungera bra?
  • Team?
    • Hur kan vi bemanna på bästa sätt och få en bra start?
    • Hur hanterar vi konflikter?
    • Hur kan vi få tips om hur vi bör samverka med olika medlemmar i teamet?

Våra tjänster - klicka på bilderna eller videon...

    

NOTE! The website is translated into English. However, the video below is only available in Swedish.

Hur bra är teamet X? Eller...

I början på sidan för varje tjänsteområde (TEAM?, LEDARE? etc) finner du en eller flera enkla enkäter, som du kan använda för att undersöka hur bra något är t ex Hur bra är teamet X? Med hjälp av enkäten inser du sedan vad som är mest angeläget att utveckla... Klicka på bilden för det tjänsteområde, som intresserar dig...

HumanGuide®-koncepten...

HumanGuide-konceptens kärna är ett personlighetstest. Mera om de åtta faktorerna i personlighetsteorin i en video  (4 min) - utvecklad av våra partners i Brasilien... Testet kan göras via internet och tar då ca 15 min. Det kan även göras via HumanGuide Cards, som består av en kortlek med en tillhörande app. Cards kan även användas för att utveckla samverkan i ett team, mm - TeamPlay. Mera om TeamPlay i videon nedan... eller här... 

Under videon finns även ett omdöme avseende konceptets utvecklare Rolf Kenmo. Konceptens utveckling startade 1986. De används i Sverige, Brasilien och Schweiz. Testmodulen finns nu på 14 språk.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

TeamPlay med HumanGuide® Cards i praktiken

"HumanGuide Cards är ett fantastiskt verktyg för kommunikation... Först testade jag att köra TeamPlay med min familj. Mycket värdefullt. Fick bl a en ovanligt bra dialog med min tonåring…

Jag har även använt verktyget, som stöd för rekrytering. Kandidaten fick välja de åtta kort (av 72), som beskrev henne bäst. Sedan göra tvärtom. Med en kort och enkel instruktion, så fick jag massor med viktig information om kandidaten. Vissa svar hade varit omöjligt att fråga om. Det blev en mycket tydlig bild av kandidaten, när jag hade registrerat korten i den tillhörande appen, så nu pågår anställningsprocessen med henne. Jag behövde inte intervjua någon mera;-)

Cards är ett genialt verktyg med många möjligheter. Dessutom mycket lätt att använda."

Anna Hjelm, Tumba Hälsocenter

"Först testade jag att köra TeamPlay med min man. Det gav en god insikt om hur man är. Plus en del bra diskussioner t ex Varför tycker du så? Självkännedomen blir bättre. Sedan gjorde jag TeamPlay för oss på kontoret. Där jobbar även min dotter, vilket gjorde det extra värdefullt. Som bonus blir det trevliga och roliga diskussioner." 

Lena Brunner, Brunner och Brunner Bygg

Ett av flera omdömen om konceptutvecklaren Rolf Kenmo på Linkedin:

Recommendation Ricardo 151104 eng

 

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
HUMANKONSULT AB, Örnbergsvägen 19, 146 40 Tullinge | Telefon: 08 778 36 30 | E-post: info@humankonsult.se